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Assistant au Département des Sciences sociales et des Sciences du travail

Gestion du personnel y compris les aspects informatisés du personnel ;
Méthodologie du mémoire en Sciences du travail ;
Méthodes de recherches en Sciences humaines.

Publications :

MOULAERT T., LÉONARD D., 2011, Le vieillissement actif sur la scène européenne, Bruxelles, Courrier hebdomadaire du CRISP, n°2105, 33p.

LÉONARD D., 2010, « Los seniores y la formacion continua : una relacion ambigua ? », in BURNAY N., (coord.), Envejecer en el trabajo, Barcelona, Politicas Sociales en Europa, N°27.

HAMZAOUI M., LÉONARD D., LEBRUN M., 2010, « Participation des vulnérables dans la société d’insertion », in HAMZAOUI M., BINGEN A. (coord.), Vers de nouvelles pratiques participatives ?, Bruxelles, Les Politiques Sociales, 3&4.

LÉONARD D., 2008, « Quand l’Etat s’engage en faveur du maintien au travail : quelques leçons du Fonds de l’expérience professionnelle », in MOULIN M., MOULAERT T. (sous la dir. de), La fabrique des vieillissements, Bruxelles, Université libre de Bruxelles, Revue de l’Institut de Sociologie, 1-4, pp. 97-125.

LÉONARD D., 2008, « Les seniors et la formation continue : une relation ambiguë ? », in BURNAY N. (coord.), Vieillir au travail, Bruxelles, Les Politiques Sociales, n°3&4, pp. 63-75.

MONVILLE M., LÉONARD D., 2008, La formation professionnelle continue, Bruxelles, Courrier hebdomadaire du CRISP, n°1987-1988, 67p.

Interests

- Politiques de l'emploi
- Emploi des seniors
- Vieillissement au travail
- Conditions de travail
- Formation professionnelle continue

- Réalisation (en cours) d'une thèse de doctorat sur le thème de l'emploi et des conditions de travail des seniors